Un hospital que priorice el bienestar

El Hospital Zonal General de Agudos Dr. Isidoro Iriarte se ubica en el municipio de Quilmes, y forma parte de la Red Bonaerense de atención de la salud y de la Región Sanitaria VI.

Trabaja de manera articulada y consistente con los lineamientos del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires en dirección a encarar una etapa de transformación del modelo de atención, basado en un abordaje integral de la salud, que incluya a todos y a todas de manera holística, interdisciplinaria e intersectorial.

Este modelo de hospital trae innovaciones en el diagnóstico por imágenes, aportes a la telemedicina, promueve la ampliación de prácticas ambulatorias y el trabajo en red para las derivaciones.

Diariamente asisten a esta institución cientos de vecinos y vecinas de Quilmes y alrededores a realizarse numerosas prácticas médicas y consultas, en tanto que ofrecemos una amplia cartilla de profesionales médicos, guardia pediátrica y de adultos e instalaciones de internación, convirtiéndonos en un hospital de referencia para la región.

El hospital busca garantizar una puerta de entrada al sistema de salud y una continuidad de cuidados, consolidando un modelo de tratamientos intensivos de breves períodos, optimizado y disminuyendo las internaciones.

Docencia

El Área de Docencia e Investigación nace en el año 2006 siendo creada por resolución Ministerial como SALA, ya que desde el año 1978 hasta esa fecha se desempeñaba como Comité.

Es el organismo responsable y asesor de la Dirección Ejecutiva del Establecimiento en todas las cuestiones referidas a la programación, coordinación y supervisión de las actividades formativas y de investigación del establecimiento en cuestión.

Entre sus funciones debe: dirigir, organizar, programar, presupuestar, ejecutar, coordinar, evaluar y controlar todas las actividades de Docencia e Investigación en el Hospital Iriarte de Quilmes, para mejorar la capacitación de su personal y la calidad en la atención de la salud.A los efectos prácticos la labor docente se lleva a cabo en cinco niveles:

• Personal No profesional (Ley: 10.430)
• Enfermería
• Estudiantes de pregrado.
• Profesional. (Ley: 10.471)
• Postgrado- Becarios- Visitantes
• Residencias

Dentro de la Misión de la Sala Docencia están:

• Considerar a la Sala de Docencia e Investigación, como una estructura educativa.
• Implementar las políticas de capacitación de recurso humano.
• Ser ámbito natural de participación en todo el establecimiento.
• Proponer la planificación de la actividad docente del Hospital y sistematizar su implementación.
• Implementar la relación institucional con las universidades, colegios profesionales, asociaciones, fundaciones u otras organizaciones.
• Implementación y funcionamiento de las actividades de investigación.
• Sistematizar la información científica que el Hospital genere.
• Colaborar con las autoridades del establecimiento en el desarrollo de la visión y misión del Hospital, de la cual surge la filosofía de la organización, sus valores y objetivos.
• Ser ámbito natural de participación.

Siendo la Visión de la misma proponer la planificación docente del Hospital, y sistematizar su implementación y llegar a ser un establecimiento seguro y capaz de superarse continuamente.

Es el nexo necesario entre el Hospital con el área de Capacitación de la Región Sanitaria VI y con la Dirección de Capacitación del Ministerio.La Sala tiene a cargo 9 Unidades de Residencia con sus respectivos Coordinadores Docentes:

• Anestesia.
• Clínica Médica.
• Cirugía.
• Clínica Pediátrica.
• Terapia Intensiva.
• Ortopedia y Traumatología.
• Tocoginecología.
• Neonatología articulada con Pediatría.
• Obstetricia.

Desarrollan su especialidad en dichas sedes 63 residentes distribuidos de la siguiente manera:

• Anestesia ………………………………………………………… 8 residentes
• Clínica Médica ………………………………………………… 8 residentes
• Cirugía …………………………………………………………… 8 residentes
• Clínica Pediátrica …………………………………………… 8 residentes
• Terapia Intensiva ………………………………………………… 3 residentes
• Ortopedia y Traumatología ……………………………………… 9 residentes
• Tocoginecología ……………………………………………… 10 residentes
• Neonatología articulada con Pediatría ………………………… 5 residentes
• Jefes de Residentes ……………………………………………… 4 residentes

La antigüedad de cada una de ellas en su creación data de:

• Anestesia ……………………………………………………… Desde 1980
• Clínica Médica ………………………………………………… Desde 1989
• Cirugía …………………………………………………………… Desde 1978
• Clínica Pediátrica ………………………………… Desde 1974
• Terapia Intensiva ………………………………………………… Desde 1986
• Ortopedia y Traumatología ……………………………………… Desde 1980
• Tocoginecología ………………………………………………… Desde 1978
• Neonatología articulada con Pediatría ………………………… Desde 2015
• Obstetricia ……………………………………………… Desde 2022

Tiene convenios firmados con UNLP, UBA, UNAJ, UNQUI y UNLA para la rotación de alumnos en donde se les ofrece el campo práctico de las carreras de Medicina, Kinesiología, Nutrición, Enfermería, Lic. Instrumentación Quirúrgica, Tecnicatura en Radiología, Trabajo Social, Acompañante Terapéutico y Lic. en Obstetricia, además de ser sede de la PFO de la UNLP, la UNAJ y el IAR para la UBA. Todos estos alumnos presentan documentación que es autorizada y manejada por esta Sala.

Desde el año 2020, cuenta con las carreras universitaria dependientes de la UBA, en Cirugía, Clínica Médica, Ortopedia y Traumatología y Tocoginecología, Pediatría con expedientes iniciados y manejados por los diferentes Servicios y con anterioridad a Terapia Intensiva en donde ya hay egresados de la misma.En su organigrama figuran:

• Comité de Lactancia Materna.
• Comité de Bioética.
• Comité Asesor de Residentes.
• Comité de Infecciones Intrahospitalarias.
• Comité de Mortalidad Perinatal.
• Comité organizador de las Jornadas Hospitalarias.